崇阳县纪委监委干部资格准入制度（试行）

第一章    总  则

第一条  为建立科学规范的选人用人机制，着力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共湖北省纪委办公厅印发〈关于全省纪检监察机关严把“进人关”的意见〉的通知》（鄂纪办〔2018〕17号）等法律法规及有关规定，结合县纪委监委作为政治机关的工作定位，制定本制度。

第二条  县纪委监委干部资格准入工作，坚持“二十字”好干部标准和革命化、正规化、专业化、现代化纪检监察干部队伍建设要求；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持注重实绩、群众公认原则；坚持民主、公开、公平、公正、择优原则；坚持能力素质与岗位要求相适应，注重发展潜力、重视培养提高原则。

第三条  凡拟进入县纪委监委的干部，必须具备资格准入的基本条件，并经报请省、市纪委监委审核同意后，再按照干部管理权限办理有关手续。

第四条  组宣部负责县纪委监委干部资格准入的组织实施。

第二章 资格准入的基本条件

第五条  县纪委监委新录用公务员资格准入的基本条件：

   （一）具备《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的录用条件；

   （二）政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行，热爱纪检监察工作；

   （三）年龄一般在35周岁以下（本科学历年龄在25岁以下、研究生学历年龄在30岁以下）；

   （四）全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

第六条  通过选调、调任、转任或军转安置等途径进入县纪委监委的干部（科级及以下干部）资格准入的基本条件：

（一）中共正式党员、预备党员或公开遴选、正式选调前已被组织确定为入党积极分子，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（二）热爱纪检监察工作，熟悉法律、财务、审计等业务，公道正派，坚持原则，勤奋敬业，谦虚谨慎，严于律己，廉洁奉公；

（三）具有公务员身份，且年度考核均为称职以上等次；

（四）年龄在30周岁以下的，学历必须为全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；年龄在40周岁以下的，学历必须为大专及以上学历；对全日制硕士研究生及以上学历和执纪监督、审查调查、案件审理等特殊岗位急需人才可适当放宽条件，一般不超过40周岁；

（五）身体健康。

第七条  具有下到情形之一的，不得进入县纪委监委工作

（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机构审查尚未作出结论的。

（二）受处分期间或未满影响期限的。

（三）按照国家和省市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任其他单位有限制性规定的。

（四）选调时尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

（五）法律、法规规定的其他情形。

 第八条  除严格执行公务员回避制度外，需要回避的情况还包括：

（一）与县纪委监委工作人员有夫妻、直系血亲关系的。

（二）与县纪委监委重点监督对象（县直党政机关和企事业单位领导班子成员）有夫妻、直系血亲关系的。

第三章  资格准入的相关程序

第九条  提出用人申请。纪委组织宣传部（监察委政治部）根据编制空缺情况和工作需要，提出用人申请，注明需求人员的专业、学历、能力、级别、性别、年龄等资格条件，经分管领导签批同意后，提请纪委常委会研究确定拟进人员选用方式。

第十条  选用方式。公务员招录：按照《湖北省录用公务员实施办法（试行)》规定的方法和程序确定录用人选；个别选调（包括调任、转任或军转安置等)：对监督检查、审查调查、案件审理等工作急需人才，根据空编情况和工作需要，由纪委组织宣传部（监察委政治部）差额推荐符合条件的选调人员，经分管领导签字同意后提请纪委常委会研究。

第十一条  报上级部门审核备案。对公开招录和推荐拟选调人选，由纪委组织宣传部（监察委政治部）进行政治审查、资格复查和组织考察。考察结束后将情况向县纪委常委会汇报，经纪委常委会研究同意后，根据省纪委《关于全省纪检监察机关严把“进人关”的意见》有关要求报请省、市纪委监委审核批复。

第十二条  结果运用。新录用公务员1年、选调人员3个月试用期满后，纪委组织宣传部（监察委政治部）及时进行考核。新录用的公务员试用期满后考核合格的，予以任职；不合格的，取消录用。选调人员试用期间，能胜任本职工作的，办理调入相关手续，不能胜任本职工作的，退回原单位。

第四章    附  则

第十三条  县委管理的干部（科级干部）进入县纪委监委，纪委组织宣传部（监察委政治部）应加强与县委组织部的沟通衔接，参照本制度有关规定提出建议，并及时报省、市纪委监委批准。

第十四条  本制度由纪委组织宣传部（监察委政治部）负责解释，未尽事宜由县纪委常委会研究确定。

第十五条  本制度自印发之日起施行，本制度若有与中央纪 委国家监委、省纪委监委等上级部门相关法规、政策不一致之处，以上级部门出台的相关法规、政策为准。