十四届崇阳县委第六轮 被巡察单位党组织整改情况

十四届崇阳县委第六轮

被巡察单位党组织整改情况

按照县委统一部署，县委第一至第三巡察组于2019年8月至2019年12月分别对县市场管理中心、县人力资源和社会保障局、县住房和城乡建设局、天城镇、县卫生健康局、县中医院、县妇幼保健院、县疾病预防控制中心、县第二人民医院9家单位开展了常规巡察，并于2019年10月至2020年4月反馈了巡察意见，县委巡察工作督导组就整改工作提出了明确要求和意见建议，现将9家单位党组织巡察整改情况予以公布。

县市场管理中心党总支加强对“三会一课”、“三重一大”、党政领导末位表态等制度学习，严格按照“五纳入三报告”抓好中心意识形态工作。开展市场闲置摊位清理盘点和摊位二次租赁,提升摊位使用率；科学制定招租方案，强化宣传导向，调动竞租积极性，推动市场蓬勃发展；建立市场快检室，健全农贸市场管理等制度，改造城南市场鲜鱼摊位。组织开展市场消费安全隐患排查整治，提升安全防范意识；健全完善中心财务管理制度。

县人力资源和社会保障局党组制定中心组学习、会议记录管理、党建意识形态工作、财务及公车管理等多项制度，组织召开了党务和意识形态专题培训会，对“三会一课”、党建会议记录规范、组织生活会和民主评议党员等内容进行了重点培训，提高了党务工作人员和各党支部党建工作能力和水平；举行机关党总支换届选举大会，产生了新一届人社局机关党总支委员，明确机关党总支职责。多渠道宣传和公开了人社惠民政策，提高了政策知晓率；制定了机关事业单位养老保险协同整合机制，强化基金征缴和稽核力度；聘请法律顾问、成立工作专班，分工落实职责，实行年度绩效考评，动态调整工作措施。

县住房和城乡建设局党组规范党组织生活，并于“七一”组织老干支部党员开展了活动；严格按照民主集中原则，执行“三重一大”决策制度；制订局办公室机关工作制度，规范机关发文程序，并由专人进行文号登记管理；制订住建局2020年对外公开招聘人才的计划；重新制订国有企业资金管理制度，严格审批流程；全面排查企业用工情况，完善企业人员招聘制度；进一步完善工程项目管理、国资处置等相关制度。

天城镇党委制定完善了意识形态、党委会议记录、党风廉政等相关制度，开展“红色体检”，调整各支部人员结构，加强党员管理，优化了党内环境。开展机关作风整顿，加强对机关基础工作教育和培训；配齐村、社区基层纪检委员，落实纪检委员六项制度，实行纪委干部“四亮”工程；制定《天城镇村社区清洁行动暨农村人居环境“百日巩固”行动方案》，组织开展爱国卫生活动，净化人居环境；集中整治宗教活动场所，推广普及社会主义核心价值观，积极引导群众追求积极向上的生活；开展能人包扶贫困户活动，提升致富技能和带富本领；选派优秀干警到社区任职，规范社区警务工作；严格执行政府采购程序。

    县卫生健康局党组制定中心组理论学习、党风廉政考核制度；督办检查基层支部党员活动开展，促进支部活动规范化；修订城乡医保支付、卫生服务资金管理、行政执法、医德医风考评等制度；落实城乡分级诊疗，将住院量占比、基层首诊率纳入院长年薪制考核范畴，建成崇阳县医共体信息指挥中心并投入使用；开展基层医疗业务培训，提升基层医务人员业务水平；落实了“大学生村医”政策，组织无证药剂师培训，强化卫健执法人员管理；开展乡镇基层卫生院（所）的公务接待专项整治；修订了建设项目管理制度和固定资产工作管理制度，停办金塘卫生院康乐养护中心。

县中医院党支部制定考核奖惩办法、绩效考核方案、“三重一大”集体决策办法，修订落实了干部学习、意识形态、党风廉政相关工作制度，规范了医疗收费管理；加强中医文化建设，大力弘扬“大医精诚”精神；优化中医药人才队伍建设规划及措施；落实名中医专家学术经验继承工作管理办法；积极落实优质资源下沉，成立6个医共体内医疗帮扶团队和医共体业务知识培训讲师团，建立“1+1”师徒关系，建立CT、MRI乡镇开单中医院检查措施；建立首营企业和首营品种审核制度、新药临床使用的申请和审批制度，保障用药安全和有效性；加强对重大风险防范敏锐性，强化信息安全防控措施；持续开展医疗服务收费专项检查，建立服务收费管理制度。

    县妇幼保健院党支部制定《崇阳县妇幼保健院党支部议事规则》《崇阳县妇幼保健院会议制度》《“三重一大”和“四个不直接分管”制度》，加强党员学习管理和意识形态工作，规范了组织生活和党员发展，开展了党风廉政集体谈话；拓展妇女儿童保健工作业务范围，增设“产后康复业务”和“儿童视力保健业务”；围绕全县妇幼健康基本情况开展专题调研；重新修订《药事管理委员会章程》，落实药事委员会职责；加强公务接待管理，严格执行《崇阳县卫生健康局公务接待管理办法》；检查督查职业防护和医疗废物贮存间消毒措施，确保院感工作规范开展。

县疾病预防控制中心党支部制定理论学习计划、党建工作方案，规范党内生活；制订执行药品零差率实施方案，向上级争取解决放、管、服和实施疫苗、药品零差率等政策性收入资金缺口，筹措资金化解债务；持续强化疫情防控，引进专业人才，争取人员编制；签订医疗废物委托处置协议，落实集中无害化处理；开展“暖冬行动”、“爱国卫生运动”、艾滋病、性病宣传防治宣传，组织卫生督导和人员培训，并将考核结果与补助挂钩；落实校园突发公共卫生事件报告制度，协调学生健康体检，充实学校卫生工作专业人才；加强项目资金使用和管理，专款专用；制订单位公务接待制度，规范公务接待审批和报销程序。

县第二人民医院党总支制定《崇阳县第二人民医院党总支2020年理论学习计划》，以理论武装干部职工；制定人才进修计划，申请引进骨干人才；制定《崇阳县第二人民医院编外人员招聘方案》，合理引进人才；完善医院基本药物采购制度，严格审查药品供应商资质，规范药品采购流程，严格执行药品采购程序；组织学习培训，规范医疗废物处置；完善医疗纠纷和医疗事故防范及处理工作的决策和部署；加强医德医风职业道德教育，提高医疗诊治水平，构建和谐的医患关系；建立健全公务接待管理长效性机制，严格执行政府采购制度。