崇阳：灵活运用第一二种形态 1-8月处理党员干部192人

“我都退休这么久了，怎么还要接受函询呢？”日前，退休多年的崇阳县县管干部陈某接到县纪委监委问题线索处置的函询时有点惊讶。

这是该县纪委监委不断提高问题线索处置质效，用活用好“约谈函询”这把纪律戒尺，使监督执纪第一、二种形态成为常态的一个缩影。

据了解，该县纪委监委为履行好监督执纪问责和监督调查处置双重职责，做实监督，紧紧围绕脱贫攻坚、环境保护、民生项目资金、扫黑除恶等重要领域开展监督检查，把纪律挺在前面，制定了信访举报、线索处置、约谈函询流程图等一系列制度，充分发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督力量，不断扩展问题线索来源，及时发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过第一、二种形态及时处置，实现治病于初始、轻处分和组织处理成为大多数。

1-8月，全县纪检监察机关运用监督执纪第一、二种形态共处理党员干部192人次，占“四种形态”处理总人次的86.88%，其中有91名党员干部被约谈函询提醒，101名干部受到党纪轻处分和组织处理。

“我们每月定期召开线索排查会和案件了结会，对线索进行综合研判，提高问题线索处置率。”该县纪委副书记、监委副主任戴俊忠介绍道，“对反映的问题具有一般性或反映问题笼统，难以查证核实的进行谈话函询，对查清的违纪行为给予轻处分和组织处理。”

除了抓约谈函询，提高线索处置率，该县纪委监委还把监督关口前移，通过开展党章党规党纪教育和警示教育，收紧思想防线，引导督促党员干部增强自律意识，强化自我监督。今年来，全县各乡镇县直各单位已组织召开了200余场次廉政教育会议和警示教育活动，受教育人数达12000余人次。

“监督是纪委监委的首要职责，要真正把抓早抓小、防微杜渐的要求落到实处，这对于维护监督执纪严肃性和政治生态纯洁性具有十分重要的意义。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任何志强表示，“在监督执纪、监察执法过程中，要充分运用好第一、二种形态，让党员干部知敬畏、存戒惧，在约谈函询中远离红线、守住底线，防止‘小问题’变成‘大问题’。”（王植）