崇阳：执纪“咬耳扯袖” 消除“门难进”官僚主义现象

　“办公场所设门禁，让群众门都进不了，人也找不到，何谈办事？怎能服务于民？”对于“门禁”现象，崇阳县纪委根据群众反映情况，及时督促相关单位立即整改，坚决防止‘新衙门主义’等不良现象发生。

　　据了解，不少机关单位在办公场所设有“门禁”，给群众办事人为设置障碍，有隔离人民群众的嫌疑，使得“门难进”助长了“官僚主义”习气。

　　为了消除部分单位“门难进”现象，近期，该县纪委对全县121家行政单位、办事服务机构（包括下属二级单位）的办公场所“门禁”问题进行了集中全面清理。经查，全县范围内共有10家单位在办公场所设置“门禁”，其中有2家单位的“门禁”设置缺乏相关的制度法规依据。针对这种情况，崇阳县纪委立即要求其进行整改，将不合理设置的“门禁”清理拆除，实行开门办公，方便群众办事。

　　在整治过程中，该县纪委还结合开展的群众身边不正之风及腐败问题专项治理活动为契机，依托“小微权力”监督制约新机制和党风廉政监督员为载体，全面深入铲除“门难进”“脸难看”“事难办”等问题滋生的土壤，促进机关干部作风进一步好转。

　　“为加大纪律作风监督检查力度，县纪委进一步推动作风监督检查常态化。”该县纪委党风政风监督室主任庞为学介绍道，今年来已开展作风监督检查12次，结合运用监督执纪“第一种形态”给予通报批评3人次，批评教育17人次，对发现问题及时提醒，防微杜渐。

　　此外，该县纪委还聘请了部分“两代表一委员”、老党员及村（居）民代表为党风廉政监督员，结合“小微权力”监督制约新机制建设，开展日常监督，着力查找发生在群众身边的不正之风，在基层战线上充分发挥“千里眼”“顺风耳”作用。

　　下一步，该县纪委将在全县范围内深入开展机关作风大排查大整顿活动，通过举一反三、自纠自查，不仅整治办事难等有形的“门禁”，更要通过“咬耳扯袖、红脸出汗”祛除无形的“心门”，推动干部工作作风进一步转变。（杨碧）