崇阳：开展任前集体廉政谈话 确保机构改革顺利完成

　“履行责任不能间断、严守纪律没有间歇。这次机构改革‘变’的只是单位门口挂的牌子，‘不变’的是在新时代奋斗的舞台，我们必须严守政治纪律、政治规矩，始终做到恪尽职守，认真负责，砥砺前进。”3月12日，崇阳县委书记杭莺在全县机构改革集体廉政谈话会上强调道。

　　为确保机构改革期间干部思想不散、秩序不乱、工作不断、干劲不减，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，崇阳县及时对机构改革涉及的165名科级干部进行任前廉政谈话，引导激励全县党员干部提高政治站位、坚守政治责任、保持政治定力、强化政治担当，全力做好机构改革“后半篇文章”。

　　据了解，此次党政机构改革，该县涉及机构整合、职能划转和人员调整的部门共37个。为确保机构改革顺利推进，该县纪委监委和县委组织部紧盯提拔、转任重要岗位的县管干部及新提拔、转任的“一把手”和平级交流的“一把手”等“关键少数”，通过走访调查、政策宣讲、听取意见建议及面对面交流等方式，严把“关键少数”的政治关、思想关、廉洁关。

　　“思想上松一寸，行动上就会散一尺。这次机构改革调整的‘一把手’人数比较多，既有新提拔的，也有转任重要岗位的，还有平级调整的。大家要严格做到廉洁自律，牢固树立‘四个意识’，自觉筑牢思想防线。”崇阳县委常委、县纪委书记、县监委主任何志强说，领导干部要始终拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，任何时候都必须知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受监督和约束。

　　与会同志纷纷表示，廉政谈话及时到位，深受触动和教育。该县扶贫办主任赵明星说，“组织对我们的早提醒、早打招呼，见人见事见问题，体现了对干部的关心和厚爱，我将积极适应‘变’的形势，促进‘变’的实践，以‘不变’的初心使命，‘不变’的履职尽责要求，努力践行新担当、实现新作为。”（刘滔）