崇阳：防止“带病提拔” 廉政审查暂缓5人

“经审查，你单位此次报送的职级晋升人员未发现有信访举报、问题线索和党纪政务处分情况……”近日，崇阳县纪委监委对某单位职级晋升党风廉政意见进行复函。

这是崇阳县纪委监委开展党风廉政意见回复工作的一个缩影。

近年来，该县纪委监委认真履行监督职责，前移监督关口，在党员干部提拔重用、评优评先、职级晋升等工作中，严把廉政审查关口，筑牢廉洁“防火墙”，助力匡正选人用人风气。

据悉，该县纪委监委始终坚持实事求是、客观公正的原则，在收到党风廉政征求意见函后，由信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室等相关室部，围绕信访举报、诫勉谈话、审查调查、受处分情况等重点进行联合审查，为被征求意见个人进行全面“廉政体检”。相关室部初审后，由分管领导审批、主要领导签发，层层把关，确保回复内容真实准确高效，坚决防止“带病提拔”“带病表彰”“带病提名”等情况的发生。

“秉承对组织负责、对干部负责和对自己负责的原则，我们将继续针对干部选拨任用等关键环节，从遵纪守法、依法履职、廉洁自律等方面提出真实、全面的审查意见，把品行不端、为政不廉的‘挡在门外’，为选对人用对人保驾护航。”县纪委监委负责人说道。

今年以来，该县纪委监委共进行廉政审查35次，对8015名党员干部的提拔任用、评优评先和职级晋升等工作进行审核把关，其中32人的重要奖励最终决定不予表彰，暂缓5人的干部选拔任用。（崇阳县纪委监委 阮剑 薛峰）